Stellenausschreibungen

(Mitarbeiter/-in im Fachdienst A3/5 bzw. v3/4)

In der Burghauptmannschaft Österreich ist eine unbefristete Stelle (Vollzeit) ehestmöglich zu besetzen. 

Aufgaben und Tätigkeiten 

• Mitwirkung an der Einleitung, Durchführung und Abrechnung von Bauvorhaben Gebäudebegehungen und Firmenbeaufsichtigungen 
• Zustandskontrolle von Gebäuden und Liegenschaften bzw. der Gebäudeausstattung 
• Durchführung aller mit der Tätigkeit erforderlichen administrativen Aufgaben (Angebotseinholung, sachliche Prüfung, etc.) 
• Firmeneinweisungen 
• Behebung kleinerer Reparaturen 
• Service Tätigkeiten 

Was setzen wir voraus? 

• Abschluss in einem Lehrberuf als Elektriker oder Wasser- Heizung- Lüftungsinstallateur, oder einer vergleichbaren Ausbildung 
• Befähigung zur Bewältigung technischer Aufgabenstellungen 
• EDV Grundkenntnisse und Bereitschaft zur Erlernung aller für die Tätigkeiten erforderlichen IT Programme (ABK, SAP, Doku Tool, ANKÖ) 
• Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung 
• Durchsetzungsvermögen, Verlässlichkeit, Teamfähigkeit, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• bei männlichen Bewerbern: Abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst 

Wir bieten 

•  eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung 
• die einzigartige Möglichkeit an der Erhaltung des baukulturellen Erbes Österreichs mitzuwirken  
• ein familiäres Betriebsklima 
• ein Monatsentgelt von mind. € 2.482,10 brutto. 
  Dieser Betrag kann sich auf Grundlage der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten,sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Bezugs- bzw. Entlohnungsbestandteile erhöhen. 

Kontaktinformation 
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Zeugniskopien) richten Sie bitte bis 26. April 2024 an bewerbung@burghauptmannschaft.at oder in Papierform an Burghauptmannschaft Österreich, Abteilung Personalangelegenheiten, in 1010 Wien, Hofburg Schweizerhof. 

 

Gleichbehandlungsklausel: Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes (§11b bzw. §11c).  

 

(Mitarbeiter/-in im Fachdienst A3/5 bzw. v3/4)

In der Burghauptmannschaft Österreich ist eine unbefristete Stelle (Vollzeit) ehestmöglich zu besetzen. 

Aufgaben und Tätigkeiten 

• Mitwirkung an der Einleitung, Durchführung und Abrechnung von Bauvorhaben Gebäudebegehungen und Firmenbeaufsichtigungen 
• Zustandskontrolle von Gebäuden und Liegenschaften bzw. der Gebäudeausstattung 
• Durchführung aller mit der Tätigkeit erforderlichen administrativen Aufgaben (Angebotseinholung, sachliche Prüfung, etc.) 
• Firmeneinweisungen 
• Behebung kleinerer Reparaturen 
• Service Tätigkeiten 

Was setzen wir voraus? 

• Abschluss in einem Lehrberuf als Elektriker oder Wasser- Heizung- Lüftungsinstallateur, oder einer vergleichbaren Ausbildung 
• Befähigung zur Bewältigung technischer Aufgabenstellungen 
• EDV Grundkenntnisse und Bereitschaft zur Erlernung aller für die Tätigkeiten erforderlichen IT Programme (ABK, SAP, Doku Tool, ANKÖ) 
• Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung 
• Durchsetzungsvermögen, Verlässlichkeit, Teamfähigkeit, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• bei männlichen Bewerbern: Abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst 

Wir bieten 

•  eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung 
• die einzigartige Möglichkeit an der Erhaltung des baukulturellen Erbes Österreichs mitzuwirken  
• ein familiäres Betriebsklima 
• ein Monatsentgelt von mind. € 2.482,10 brutto. 
  Dieser Betrag kann sich auf Grundlage der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten,sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Bezugs- bzw. Entlohnungsbestandteile erhöhen. 

Kontaktinformation 
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Zeugniskopien) richten Sie bitte bis 26. April 2024 an bewerbung@burghauptmannschaft.at oder in Papierform an Burghauptmannschaft Österreich, Abteilung Personalangelegenheiten, in 1010 Wien, Hofburg Schweizerhof. 

 

Gleichbehandlungsklausel: Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes (§11b bzw. §11c).  

 

(Mitarbeiter/-in im qualifizierten mittleren Dienst, v3/3) 

In der Burghauptmannschaft Österreich ist am Standort Hofburg Wien eine unbefristete Stelle (Vollzeit) im Bereich Nachrichtentechnik ab September 2024 zu besetzen. 

Aufgaben und Tätigkeiten 

• Diverse Konfigurationsänderungen an Telekommunikationsanlagen
• Übersiedlungen diverser TK-Endgeräte 
• Störungsmeldungen beim TK-Anlagen Wartungspartner
• Durchführen diverser Entstörungsmaßnahmen
• Mitwirkung am abteilungsinternen Abrechnungsprozess
• Passwort-Service für TK-Anlagenuser 
• Störungsticketüberwachung 
• Führen von TK-Anlagendokumentationen 

Was setzen wir voraus? 

• Abgelegte Abschlussprüfung an einer technischen Fachschule/BMS (Informations-,Kommunikations-, Nachrichten-, Netzwerktechnik oder Elektronik) oder Abgelegte Lehrabschlussprüfung in einem technischen Lehrberuf (Informations-,  Kommunikations-,  Netzwerktechnik oder Systemtechnik) 
• Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik und Elektrotechnik 
• Gute Kenntnisse im Bereich MS-Office, besonders MS-Excel und MS-Access Begeisterung für Informationstechnik 
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise 
• Analytisches Denkvermögen 
• Handwerkliches Geschick 
• Bereitschaft zur Weiterbildung 
• Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst 

Wir bieten 

• eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung 
• ein familiäres Betriebsklima 
• ein Monatsentgelt von mind. € 2.482,10 brutto. 
  Dieser Betrag kann sich auf Grundlage der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten, sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Bezugs- bzw. Entlohnungsbestandteile  erhöhen.  

Kontaktinformation 
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Zeugniskopien) richten Sie bitte bis 26. April an bewerbung@burghauptmannschaft.at oder in Papierform an Burghauptmannschaft Österreich, Abteilung Personalangelegenheiten, in 1010 Wien, Hofburg Schweizerhof. 

 

Gleichbehandlungsklausel: Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes (§11b bzw. §11c).